Turizm sektöründe çalışanların yarıdan fazlası kadın. Bununla birlikte, turizm şirketlerinin yönetim kademelerinde kadınlar sıklıkla yeterince temsil edilmiyor. Alman seyahat endüstrisi dergisi FVW, Travel Talks kapsamında yaptığı söyleşide, bu sorunun olası nedenleri ve çözümünü, Almanya’daki turizm şirketlerinin yönetimlerinde yer alan kadınlara sordu. İşte yanıtları: 

Sektörde sayısal olarak kadınlar hakim

Bentour Genel Müdürü Songül Göktaş-Rosati, "Turizm endüstrisi oldukça hizmet odaklı ve burada kadınlar hakim" diyor. 
Alltours Kontrol ve Finans Müdürü Birigit Raatjes-Westhoff tarafından da bu düşünce doğrulanıyor: "Bence kadınlar, müşteri hizmetleri gibi kişilerarası beceriler gerektiren pozisyonlarda kendilerini rahat hissediyor."

Ama liderlik pozisyonlarında kadınlar neden yeterince temsil edilmiyor?

Songül Göktaş-Rosati: Liderlik pozisyonları, erkeklerin hakim olduğu ağlar yoluyla dolduruluyor ve erkekler bunu onlarca yıldır kadınlardan daha fazla yapıyor. 
Ticket Easy seyahat acentesinin sahibi Anna Fembacher: "Bu sistem, pozisyonların genellikle erkeklere verildiği bir ağ üzerinden yürüyor. 

ASR Başkanı Anke Budde, "Kendi ağları ve farklı fikirleri olan bir kadını ( kadın olmasına bile gerek yok, farklı bir kişiyi) kabul etmek istemeyen erkekler de var" diyor ve ekliyor: "Başlangıçta bana güldüler ama erkek egemen bir dünyada kendimi kanıtlamak bana saygı kazandırdı."

Aile ve iş dengesini kurmak sorunlu

Muhtemelen en büyük sorun, günümüzde pek çok kadın için hala zor olan aile ve iş uyumu. 
Vtours Genel Müdürü Sabine Jordan-Glaab, "Yalnızca sınırlı çalışma saatleriniz var" diyor. Bu sorunlu olabilir, "özellikle partneriniz de çalışıyorsa. Hem özel olarak hem de şirket içinde desteğe ihtiyaç var. Annem beni çok desteklediği için şanslıydım ve aynı zamanda çalışma saatlerimi esnek bir şekilde düzenleyebiliyorum."

Songül Göktaş-Rosati ayrıca şunları söylüyor: "Başarımı aileme borçluyum. İş seyahatimde ailem ve eşim hep yanımdaydı." Sektörde de olan budur: "Seyahat etmeye istekli olmalısınız, eğer çocuklarınız varsa bu daha da zordur."

Başarının anahtarı kararlılıkta ve inisiyatif almakta

Birgit Raatjes-Westhoff (Alltours) "Dayanıklılık, azim ve aksiliklerin üstesinden gelme yeteneği, yönetici seviyesine yükselmek için önemli ön koşullardır." Dış faktörler de kişinin kariyerini etkiler, ancak "başarının anahtarı kişinin kendi inisiyatifinde ve kararlılığındadır."

Isabella Rau (Lufthansa), her şeyden önce normal seviyenin üstüne ve ötesine geçme konusunda istekli olunması gerektiğini söylüyor. Rau, "Kadınlar arasındaki bu isteklilik, örneğin destek eksikliği veya ailevi durum gibi çeşitli nedenlerden dolayı genellikle sınırlıdır" diyor.

Fotoğraf: Üstte Anke Budde (ASR), Anna Fembacher (Ticket Easy), Altta Birgit Raatjes-Westhoff (Alltours), Songül Göktaş-Rosati (Bentour), Isabella Rau (Lufthansa), Sabine Jordan-Glaab (Vtours)