21.01.2017
Kullanıcı Adı:   Şifre:   Beni Hatırla

Yeni Üye  |  Şifremi Unuttum

Haber Detayı
4 Yorum | Yorumlar
BAKAN AVCI: DENİZ-KUM-GÜNEŞE SIKIŞMAMIZIN NEDENİ NİTELİKLİ PERSONEL EKSİKLİĞİ
Kültür ve Turizm Bakanı Nabi Avcı, turizmdeki nitelikli personel sorununa dikkat çekti.
Kültür Turizm Bakanı Avcı, YÖK Başkanı Yekta Saraç ve üniversitelerin tarih, edebiyat, sanat, kültür ve turizm alanındaki ilgili akademik birim yöneticilerinin katılımıyla Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanlığında bir toplantı gerçekleşti. 
 
Toplantıda yaptığı konuşmada, turizm alanındaki sorunlara da değinen Bakan Avcı şunları söyledi:
“Özellikle 2016 yılında yaşanan turizm alanında yaşanan kriz meselesiyle şunu bir kere daha gördük ki biz Türkiye olarak meğer gerçek potansiyelimizin çok azını değerlendirebiliyormuşuz. Hem kültür alanında hem turizm alanında ve söz gelimi turizm alanında kendimizi 3 kolay pazara, artık rutinleşmiş, otomatiğe bağlamış 3 pazar; Rusya, İngiltere, Almanya pazarına ve onlara dönük deniz, kum, güneş turizmi bu paranteze hapsetmişiz. Oysa Türkiye aklınıza gelebilecek bütün turizm türleri açısından dünyanın en önde giden destinasyonlarından biri olmayı çoktan hak etmiş bir ülke ama bunu yapamamış olmamızın en önde gelen nedeni yetişmiş insan gücümüzün bu potansiyeli karşılayacak nitelikte olmayışı. Dolayısıyla pek çok alanda bizim çok nitelikli, yetişmiş elemanlara ihtiyacımız var. Çalışanlarımızın içerisinde gerçekten uluslar arası nitelikte insanlarda var ama özellikle genç çalışanlarımızda pek çok temel alanda; Türkçe, yabancı dil alanında çok ciddi zafiyetler var." 
 

30-12-2016 10:42

(Paylaşmak için önce 'Beğen'i tıklayınız.)
 
Kullanıcı Yorumları
TurizmciMurat
02-01-2017 11:52
İşini seven bezgin acentacı
Sayın Bakanın ya demeçleri tam metin yazılmıyor ya da bakanımız yanlış veya eksik bilgilerle demeç veriyor. Turizm sektöründe 30 yıldır nitelikli personel sıkıntıdır bunu hepimiz biliyoruz. Özellikle son 10 / 15 yıldır sezonluk personel ki işletmeler sezonluk, olan sezonda da ücretsiz izinler vs. derken yetişmekte olan personellerin tam zamanlı nispeten daha garantili iş arayışları, personel seçiminde liyakat dışında ekonomik sebeplerin önde tutulması kayıp yaşanmasını hızlandırmıştır. Deniz Kum Güneş dışındaki turizm çeşitliliği ve zenginliği getiren kültür, doğa, evlilik, yat, flora fauna, yürüyüz, fotograf vs. gibi turizm çeşitleri için ne yapılmıştır? Desteklenmişmidir? Bu alanlarda zor zar yetişen personeli elinde tutmaya çalışan işletmeler bu spesifik alanlarda kendini ne kadar geliştirebilmiştir.Seyahat acentasında çalışan ve yetiştiğini sanan personelin de ilk yaptığı iş kendi acentasını kurmak ve akabinde eski işyerindeki portföye sarkmak dışında pek bir yeni nefes getirememiştir. Acenta açmanın da çok kolay olduğunu düşünürsek vasıflı insanların bu işlere girmesi elbette olumludur ama önüne gelene belge verilmesiyle kaliteyle değil fiyat ile rekabet bu turizm türlerinin zayıf kalmasına neden olmuştur. Ama esas konu ülkemize turist getiremiyorsak bunu niteliksiz personele bağlayamayız. Bu ülkede mesleğine gönül vermiş ve müşteri memnuniyetini ön planda tutan girişimciler turist gelirse o nitelikli personeli bulur / yetiştirir esas sorun müşteri olmamasıdır. Yetkili kurumlar bu konuları maalesef çok önemsememiştir. Mesela hep katma değeri yüksek ürün denir, 12 ay turizm denir;Lüks turizm konusunda devlet neyi teşvik etmiştir? Lüks bir araç ile bile servis vermenin astarı yüzünden pahalıdır ülkemizde. Yok UKOMe yok filan belge denilerek işler zorlaştırılmamışmıdır? Ama Ulaşırma bakanlığının kurallarını bu konuda değiştirmeye Turizm Bakanlığı uğraşmamıştır. Bir Taksici ÖTVsiz araç alırken turizmci mecburen tüm vergileri öder bir de üstüne üstlük katma değer yaratırken vergisini de öder, bunları tartışmadığımız için sarmal böyle uzar gider. Kurumların ve başındakilerin negatif ama yapıcı eleştiriye tahammülü olmadığı için pekçok turizmci kendi arasında şikayet eder ama bakanı yada müsteşar karşısında el pençe divan pembe tablo çizer bu ülkede ve sizlerde maalesef gerçek tabloyu iş işten geçtikçe duyar öğrenirsiniz. Bu arada turizm okullarında bar dersi kalkar sonra bir cin tonik bile yapamayan barmenler hizmet vermeye başlar. Turizmin evrensel yapısını ve fleksibilitesini kabul etmeden ne kulp bulsak bize faydası olmaz sadece kendimizin inandığı şöyle olsaydı böyle olurdu lakırdılarından öte gidemeyiz. Yabancı operatörlerle oturup konuştuğumuzda Türkiyeyi seviyor ve satmak istiyoruz ama söyleyin turisti size gelmeye nasıl ikna edeceğiz? İşte işe buradan başlamakla başlayabiliriz, sonra sektöre çeki düzen, vahşi rekabete son vermek, doğru düzgün eğitim, dil eğitimi, görgü eğitimi ve bunları yapmak isteyene teşvik gerek. Kosgeb destek veriyordu ama yeni personele, oda üniversite mezunu olursa. Diyelim ben çok nitelikli gezmiş görmüş dil bilen bir personel buldum ama üniversite mezunu değil ama tam aradığım profil, yok sana destek veremem? Yok 2 yıllık okuldan mezun ( bunu yeni değiştirdiler) Şimdi bizim ayakta durmamız gereken bir dönem yoksa yarın turist gelirse hizmet edecek acenta kalmayacak, diyoruz ki yeni personel alamamız mümkün değil ama elimizdekini tutmakta zorlanıyoruz Kosgebin yada başka kurumların olan desteğini zorlama yapmadan mevcutlara vermesi bu kadar zor mu mesela, bir torba yasa da bunun için yapsanız! Eğer sorunlar ve bu sorunlara bizim bulduğumuz çözümleri dinlemek isterseniz bence bir anketle başlayın, isim isteyen versin istemeyen vermesin ama gerçek datalara ulaşın sonra deyin ki 3 sorun 3 çözüm istiyorum onları da paylaşalım, analiz etmek zaman alabilir ama bir yol haritamız olur en azından ve siz de hem döviz hem istihdam hem de tüm ekonomiyi direk etkileyen bu sektörü hak ettiği yere getirirsiniz, söz biz de sizin arkanızda oluruz canla başla çalışırız.....
Danişman
31-12-2016 19:21
İşi bilen bir danışman yok mu?
Bakan Avcıya ivedi olarak bir danışman lazım. Deniz-kum-güneşe sıkışmanın nedenini niteliksiz eleman yokluğuna yüklemek kadar abes bir şey olamaz. Hadi bakan konuya yabancı, bir tane de olsun aklı başında, konuyu bilen bir danışmanı da mı yok? Bir sürü şey yazılabilir de, ne anlamı var ki!..
TurizmdeBirÇalışan
31-12-2016 18:07
Gunaydın
Gunaydın sayın bakan gunaydın. Farkına vardınız ama cok gec kaldınız. Bu ulke turizm meslek lisesi denen turizm de calışmak için ögrenci eğiten bir okula sahipti fakat hiçkimse buradan cıkan ögrencilere sahip cıkmadı. Bende bu okulların birinden mezun oldum kı keske secmeseydim bin pişmanım. Turizm öyle bir sektör ki personele asla ve asla değer verilmez mayıs ve hazıran ayı dort gozle beklenirki liselerden ve universitelerden stajer adı altında koleler zorunlu staja gelsin ve tüm alt agır işler onların sırtına bırakılsın. üniversite stajerine para odemeye gerek yok denir nasılsa yasa vardır yurulukte liselere ise askeri ücretin cok altı paralar verilir onlarda sıgorta yapmamak için elden yatırılır. işletmeler bu ulkenin turizmci genci işsizken tutar kırgızistandan rusyadan ukraynadan belarustan moldovyadan masrafsız ve ucuz dıe eleman getirir ve onlara kendı gencınden daha cok değer verir cunku beleştir masrafı yoktur. Stajerlern kaldıkları yerler ahır gibidir 10-15 yıllık kokmus kuflenmıs yataklarda uyurlar bu ögrenciler ve tabikide personel dolap mı oda ne kalcak yer veriyozya sukred dercesıne tavırlarda cabasıdır.gelelim verilen yemeklere ya kokmustur ya cürümüş zaten 2 gunde bir donen aynı yemek silsilesi vardır malum cost var onu geçmemelidir personele 2 domates cok gören işletmeleri bile gordum ben bu sektörde. ya personele ne demeli işi bilen asla kabul etmeyen bir duzene sahıp eğitim aldıysanız dusmansınız ve gelelim asıl turizmden kalifiyeli personeli sogutan sebebe bakın çogu personel işe nisanda başlıyor dogrumudur ee peki bu işletmeler elemanı ne zaman sokağa bırakıyor en geç kasım başı pekii gelelim asıl soruya 12 aydan oluşan yılda 7 ay calışan bir personel geri kalan 5 ay napıyor içinizden bilen varmı sayın bakan durun ben size acıklayayım durumu nisanda işe alınan personel kasımda eğer bır sıkıntı cıkarmadıysa ıyı yag cektiyse guzel pohpohlama yaptıysa en gec kasımda askıya alınyor. sizin meşhurr çalışma yasanız varya zengın işletmeleri korunakta faydalı olan işte o yasanın askıyla ilgili maddeleri var o maddelerin birisi diyorki askıya alınan bir çalışan başka bir işletmede yasal olarak çalışırsa askıya alındıgı işletmedeki bütün yasal haklarından feragat etmis olur hiçbir hak talep edemez yani özetle askıya alınan personel başka bir yerde sigortalı çalışamaz. Peki size soruyorum sayın bakan 7 ay çalışan biri 5 ay ne yer ne içer ailesini nasıl geçindirir evlisi ailesi olanlar ailesini nasıl geçindirir hanginiz buna kafa yoruyor ben soyleyeyim hiçbiriniz böyle bir duzende asla ve asla kalifiyeli personeli elinizde tutamazsınız. işte bunlar yuzunden tüm eğitimli kalifyeli personeli kaybettiniz sektörü Ückağıtcılara yalakalara vurgunculara belaltindan başka bişi düsünmeyenlere kaypaklara yüzüne tükürsen yarabbi şükür diyecek verseniz degil koyun surusu bi koyunu gudemicek adamlara teslim ettiniz kim kaybetti turizm kim kaybetti halk kim kaybetti tabikide cennet vatanımız. çözüm bellidir çalişma yasasında turizmcıyı dusunerek iyilestirmeler duzenlemeler yapılması sarttır. İşsizlik odenegi denen fakat turizmcinin hiç faydalanamadıgı sıstemden turizmciyi kapsıcak faydalanmasını kolaylastırcak duzenlemeler yapılmalıdır. Turizm işletmelerinde kalifiye ve ihtisaslaşma oncelik hedef halıne getirimelidir her işi yaparım yada ne iş olsa yaparım abiler kaypaklar yalakalar hiçbir vasfı olmadıgı ıcın sırf yukselmek ugruna herseyi yapanlar bu sektorden uzaklastırılmalı turizm egitimi veren ozel yada devlet kurumundan mezun kalifiyeli personel çalıştırmak zorunlu hale getirilmelidir. işletmelere sınıflandırma verilirken personele sundugu olanaklarda goz onune bulundurularak otel veya dıger turizm işletmeleri sınıflandırılmalıdır. ve en onemlisi duzgun yasamak için ucret sartlarını bu personellere sunulması ıcın gerekli yasal duzenlemeler yapılmalidır. bakın bir turim işletmesini kurmak kolay değildir bugun bir 5 yıldızlı tesisin değeri 100 milyonlarca dolardan başlamaktadır ama baktıgınızda bu işletmeler personel uc kurus zam yapmak için yuz takla attırmaktadır bu yanlış bir politikadır saygılarımla
santai
31-12-2016 13:27
çok ayıp
akdeniz ünv.turizm otelcilik mezunuyum, sınıfım 54 kişiydi, bu 54 kişiden 10 kişi kalmadı turizmde çalışan, çünkü turizm sektörü kadar işe,emeğe saygı göstermeyen değer vermeyen başka bir sektör yok, sebebide sektörün belkemiği çalışanların haklarının korunmaması verilmemesi, sermaye sahibi patronun sadece kazanacağı rakamlara bakması maalesef
Habere Yorum Gönder
Başlık:
 
İsim (ya da) Rumuz:
 
E-Posta:
     
Yorum:
 
Diğer Haberler
Yorumlar

15-01-2017 12:00
Yorumlar