15.08.2018
Kullanıcı Adı:   Şifre:   Beni Hatırla

Yeni Üye  |  Şifremi Unuttum

Haber Ara




Yazarlar

Gezinomi Tatil Otelleri





Yazarlar - TUNÇ MÜSTECAPLIOĞLU
GÜCÜNÜZÜ NASIL KULLANIRSINIZ?
Geçenlerde Soner Yalçın’ın “Güç Sarhoşluğu” adlı yazısını okuyunca, turizm camiasında bizlerin de bu sarhoşluk nedeni ile sıkça zorluklar yaşadığımızı hatırladım.
 
Yatırım sahibinden, en küçük kısım amirine kadar her amir farklı irilikteki grupları yönetir.
 
Standart bir yönetim biçimi de olmadığından, her karar önderi aldığı aile terbiyesi ile eğitim hayatı sırasında öğrendiklerini şöyle bir harmanlar, üstüne birkaç tutam egosundan serper ve kararlar alır.
 
Banka hesabında 100 lirası olanla, 10 milyon lirası olan arasında haliyle bu ego katsayıları farklar arz edebilir.
 
Son yolculuk sonrası insanın arkasında bırakacağı posaya özen göstermesi lazım.
 
Kişisel tarihimiz daha çok,nasıl yaşadığın, sen göçtükten sonra kaç para & emlak bıraktığınla pek ilgilenmez, insanlar üzerinde bıraktığın etki, akılda kalan iyiliklerin, çevrene saçtığın enerjin, perdeye takılan iki konuşman ile anar.
 
Uzun sayılabilecek iş hayatımda, çok farklı yöneticiler ile tanışma fırsatım oldu.
 
Kendisine verilen 3 birimlik yetkiyi 333’müş gibi kullanmaya çalışan diktatörcükler gördüm.
 
Birkaç naçiz önerimi yazmak isterim turizmcilere.
 
Gücün kimde olduğunun değişkenliğini anlatan gel-git sırasındaki karınca ve balık örneğinde olduğu gibi, güçlü olduğunuz zamanlarda burnunuz kalkmasın arkadaşlar.
 
Gün gelir devran döner ve karınca sizi yer, bilesiniz.
 
800 tesisin olduğu Antalya’daki bu yaman rekabette, tur operatörleri güçlü taraf.
 
Onlara, partnerlerini doğru seçtikten sonra, otelleri hak ettikleri fiyatlardan satmalarını öneririm.
 
Otellerden esirgenecek her para, onların da yiyecekten, elemandan kısmaları ile sonuçlanacaktır.
 
Talep artınca da otelcilerin havalanmamaları önemli, ki bu rekabet ile onların daha uzun yıllar başlarını kaldırmaları zor görünüyor.
 
Son olarak çalışmak, çalışamamak konusuna da değinmek isterim.
 
Benim ölçülerime göre bir departmanı bile emanet etmeyeceğim insanlar, yıllarca koskoca otelleri yönettiler.
 
Kendisi ile bir işbirliği yapabilmek için, bir otel kiralamayı bile göze alabileceğim insanlar ise uzun süre işsiz kalabildiler.
 
Performans, değişimleri doğru algılama, çağa adapte olabilme, istikrarlı personel ve tedarikçi uyumu gibi birçok faktör varsa da,
çalışma ile çalışamama konusunda en önemli etkenlerden biri de, bu karar verici ile dalga boyutlarının, işe bakışın birbirine yakın olmasıdır.
 
Gücümüz olduğu sürece bunu doğru ve adil kullanalım, sonra tenekeyle uğurlanmayalım..
 
 

20-05-2018 12:00

(Paylaşmak için önce 'Beğen'i tıklayınız.)
 
 
Kullanıcı Yorumları
Bu habere henüz yorum yapılmamıştır.

Yazıya Yorum Gönder
Başlık:
 
İsim yada Rumuz:
 
E-Posta:
     
Yorum:
 
Diğer Haberler
Yorumlar